【三浦市】三浦市キャリアリターン制度、職員再採用を開始
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画像出典：湘南人
三浦市では、新たな取り組みとして「キャリアリターン制度」を導入した。これにより、かつて退職した常勤職員が再度職員として採用される道が開かれた。この制度は2024年11月13日に公表。
この制度の導入により、職員が退職前に培った知識や経験、さらには退職後に得た新たなスキルを活かし、即戦力として再び活躍することが期待されている。在職者の働きやすさの向上が重要視されており、柔軟な採用制度を通じて優秀な人材の再活用を図っている。
制度の背景と目的
三浦市は、職員が充実した職場環境で長く働けるようにすることに加え、辞めた職員が再び戻ってきやすい環境を整え、組織の知識と経験を継続的に活用することを目指す。
問い合わせ
三浦市役所 総務部 人事課
電話番号: 046-882-1111（内線223・224）
ファックス: 046-882-2836
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